El alcalde ha recogido en nombre de Ávila el Premio Reina Letizia de Accesibilidad Universal 2016

Los galardones han sido entregados en un acto que ha tenido lugar en el Palacio del Pardo y que ha estado presidido por Su Majestad la Reina

El 21 de noviembre de 2017, el alcalde de Ávila, José Luis Rivas, ha recogido en nombre de la ciudad el Premio Reina Letizia de Accesibilidad Universal 2016 que concede el Real Patronato sobre Discapacidad, en un acto que ha tenido lugar en el Palacio del Pardo y que ha estado presidido por Su Majestad la Reina.

El Ayuntamiento de Ávila ha sido galardonado con este premio, en la categoría de municipios de entre 10.001 y 100.001 habitantes, por la actuación integral de eliminación de barreras tanto en urbanismo y espacios públicos como en edificación y transportes, así como por su trabajo realizado en accesibilidad cognitiva y desarrollo del turismo accesible.

A ello se suma la labor realizada en el Programa de Formación y Empleo, de asistencia de cuidado a personas dependientes en instituciones, el apoyo estructural a asociaciones de personas con discapacidad y la firma y adhesión a convenios y programas con distintas entidades e instituciones.

Junto a Ávila ha compartido, en la categoría mencionada, el premio el municipio de Carreño, Asturias. El premio cuenta con una dotación económica de 15.000 euros.

Ávila ha recibido el Premio Reina Letizia 2016 de Promoción de la Accesibilidad Universal en municipios. Este premio lo convoca el Real Patronato sobre Discapacidad con la colaboración de la Fundación ONCE.

Desde el año 2008, con la concesión del Premio Reina Sofía, iniciamos un camino que previamente había dado ya algunos pasos en materia de turismo accesible.

Este reconocimiento propició un nuevo planteamiento de ciudad que partía desde la convicción de que la accesibilidad beneficia a todos, de que la accesibilidad nos implica a todos y por eso la accesibilidad tiene que ser universal.

Ocho años después, el Premio Reina Letizia, viene a reconocer que nuestro ayuntamiento ha sabido entender la accesibilidad como una disciplina global que afecta a todas las áreas municipales y se ve enriquecida por la participación ciudadana, encauzada a través de colectivos específicos de personas con discapacidad.

No sólo se trata de eliminar barreras, de adaptar entornos o de hacer lugares más habitables; este nuevo premio Reina Letizia pone de manifiesto que nuestro trabajo ha sabido mover conciencias, ha hecho llegar el mensaje y está en el buen camino conseguir la participación de toda la sociedad y su implicación en el fomento y la divulgación de esta filosofía.

Acciones desarrolladas

Desde el convencimiento de que la normalización es el mejor camino para conseguir una sociedad igualitaria, teniendo en cuenta que el empleo dignifica a la persona, permitiendo que ésta desarrolle una vida independiente, en los últimos años, desde el Ayuntamiento de Ávila se han puesto en marcha las siguientes acciones:

1.- Acciones para el fomento de empleo, vida independiente y participación ciudadana

Programas organizados desde la Tenencia de Alcaldía de Hacienda, Desarrollo Económico e Innovación.

Respaldo al trabajo de las asociaciones de personas con discapacidad con sede en el municipio, con la firma de diferentes convenios o colaboraciones que pretenden favorecer la integración laboral y social de las personas con discapacidad, así como facilitar el trabajo que desarrollan estas asociaciones con sus socios.

Desde los cuatro Centros de Acción Social se prestan diferentes servicios buscando la normalización de todos los usuarios y las personas con discapacidad son incluidas teniendo en cuenta su demanda en función de las necesidades especiales que presenten; se trata de programas específicos de los servicios sociales básicos.

Además, se trabaja de manera coordinada con las asociaciones de personas con discapacidad desde el Consejo Municipal de Personas con Discapacidad, con actuaciones colectivas y también a título particular.

Desde el Área de Juventud se interviene de forma integrada y transversal con otras áreas de acción con el objeto prioritario de facilitar la promoción juvenil y la participación activa de los jóvenes en la sociedad.

Por otra parte, existen también otros convenios o cesiones administrativas que lleva a cabo el Ayuntamiento y que persiguen el mismo fin de fomentar el empleo y la vida independiente, aunque no se enmarcan específicamente en ningún Área de trabajo de los detallados anteriormente.

2.- Acciones de mejora de la accesibilidad en la ciudad

La accesibilidad tiene que estar presente en la vida de la ciudad. Para que un municipio sea realmente habitable debe tener en cuenta todas las necesidades de sus habitantes. Son necesidades diversas donde la aplicación del Diseño Universal y la mejora de entornos urbanos, arquitectónicos, del transporte y la comunicación contribuyen a hacer una ciudad más habitable para todos.

Pero para crear una accesibilidad efectiva, además de eliminar barreras, también hay que mover conciencias. Para conseguir este objetivo trabajamos en la formación y difusión. También creemos en la cercanía a todos los ciudadanos, por eso la labor de información y asesoramiento, que se realiza especialmente desde la Oficina Municipal de Accesibilidad.

2.1 Eliminación de barreras

Intervenciones en los cuatro pilares básicos para mejorar la accesibilidad en una ciudad: urbanismo y arquitectura, movilidad y transporte, comunicación e información. En todas estas líneas se ha trabajado a lo largo de estos años realizando un gran número de intervenciones.

2.2 Labores de información, asesoramiento y sensibilización

Uno de los objetivos principales de la Oficina Municipal de Accesibilidad es dar información, asesorar y sensibilizar en materia de accesibilidad a cualquier ciudadano que lo requiera.

2.3 Promoción del turismo accesible

El trabajo que se viene realizando en materia de accesibilidad desde el Ayuntamiento de Ávila tuvo sus orígenes en el campo del turismo donde se realizó el proyecto Turismo Accesible y Social que, con el tiempo, amplió sus objetivos para dar lugar a la creación de la Oficina Municipal de Accesibilidad, cuyo contenido ha crecido sustancialmente, abarcando ya todos los aspectos y materias que afectan a la accesibilidad. Por lo tanto, la ciudad de Ávila tiene un largo recorrido en esta materia, pudiendo ser considerada uno de los destinos turísticos para todos más importantes de toda España.

2.4 Actividades de formación y difusión

La formación está dirigida a toda la sociedad, haciendo un especial hincapié en los centros educativos y desarrollando también publicaciones y otros materiales. Pero también participa de ella el personal municipal en jornadas que sirven para difundir el trabajo que se está realizando en la ciudad y compartir experiencias.

La difusión también se realiza mediante otras actividades, dirigidas a colectivos concretos y/o a toda la sociedad abulense, con el fin de dar a conocer los diferentes aspectos de la accesibilidad y la discapacidad.

Hace ya unos cuantos años que iniciamos un camino que aún hoy seguimos diseñando; un camino de transversalidad en el trabajo, de compromiso en la política municipal, de colaboración con otras entidades, de implicación e integración social, de normalización, de promoción y desarrollo. El tiempo y los resultados nos indican que Ávila todavía tiene mucho que andar pero lo está haciendo en la buena dirección.