DESCRIPCIÓN:
Esta ayuda a la contratación está configurada como una medida incluida en la planificación estratégica de subvenciones del Servicio Público de Empleo y dentro del PLAN ANUAL DE POLÍTICAS DE EMPLEO (PAPECYL 2020) y aprobado en el marco del Diálogo social, con el fin de buscar soluciones para corregir desigualdades territoriales y la despoblación.
El desempleo continúa siendo una realidad que se ha visto agravada notablemente por la pandemia de COVID 19, y que está afectando a un porcentaje muy elevado de trabajadores/as de nuestra ciudad.
Y esta situación está teniendo una repercusión mucho más negativa en determinados colectivos especialmente vulnerables y singularmente en el de mayores de 55 años, que presentan más dificultades para acceder al mercado laboral tras perder su empleo anterior.
Para tratar de equilibrar esta desigualdad y proporcionar una oportunidad laboral a este colectivo que sufre mayores desventajas, el Ayuntamiento de Ávila pretende contratar, al amparo de esta convocatoria, regulada mediante la Resolución de 15 de septiembre de 2020, de la Presidenta del Servicio Público de Empleo, por la que se convocan subvenciones dirigidas a municipios con más de 5.000 habitantes, así como a las diputaciones provinciales o sus organismos autónomos dependientes, del ámbito de la Comunidad de Castilla y León, como apoyo a la contratación temporal de
desempleados mayores de 55 años, para la realización de obras y servicios de interés general y social, personas mayores de 55 años que cumplan los requisitos de estar desempleados e inscritos como demandantes en la oficina de empleo correspondiente, para realizar actuaciones de interés general y social desde servicios en los que se quiere implementar un nuevo proyecto o desarrollar acciones no estructurales que aportan valor social, especialmente facilitando la incorporación de la tecnología en la atención a los usuarios y población en general.
Estos trabajadores se ubican en diferentes servicios municipales, en los que es necesario un refuerzo administrativo para poder desarrollar las intervenciones y los proyectos previstos de cara a proporcionar soluciones y recursos a los ciudadanos.
Esta solicitud fue resuelta favorablemente mediante Resolución de 10 de noviembre de 2020 de la Presidenta del Servicio Público de Empleo de Castilla y León del Programa MAYEL 2020 y, en consecuencia, el Ayuntamiento de Ávila ha contratado a 5 auxiliares administrativos mayores de 55 años por un periodo de 360 días que realizarán las siguientes funciones:
ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES
Se han contratado 2 auxiliares administrativos para las siguientes funciones:
- Elaboración de los protocolos y esquemas de actuación para entregar a los usuarios, que puedan servirles de guía a la hora de interactuar con los servicios municipales y con otras administraciones.
- Información, orientación y asesoramiento al ciudadano para el acceso a ayudas y recursos, especialmente mediante el uso de los procedimientos electrónicos establecidos y a disposición de los ciudadanos.
- Actualización de bases de datos digitales.
- Actualización y digitalización de las agendas y directorios de contactos así como procedimientos de envíos de comunicación
- Acciones de difusión de los servicios y programas.
- Envío de comunicaciones de actividades organizadas por el ayuntamiento para los distintos colectivos del municipio, así como las condiciones y requisitos de acceso como beneficiarios de los diferentes programas
- Asesoramiento y acompañamiento de los usuarios para el aprendizaje y uso generalizado de las plataformas de servicios municipales y la sede electrónica….
- Información telefónica, presencial y vía email de los nuevos programas que se oferten, reforzando la atención a las personas pertenecientes a los colectivos más vulnerables o con más dificultades.
ÁREA DE ACCESIBILIDAD, IGUALDAD Y TRANSPORTE Y MOVILIDAD
Se han contratado 1 auxiliar administrativo para las siguientes funciones:
- Recepción de llamadas telefónicas y atención al público.
- Actualización de las fichas de inclusión y permanencia en los diferentes órganos de participación.
- Actualización y mantenimiento y digitalización de los archivos de datos existentes.
- Comunicación a los usuarios de las ayudas e incentivos existentes en materia de Accesibilidad e Igualdad de Oportunidades.
- Información sobre programas, actividades, ayudas, etc. de la Oficina de Accesibilidad y del Área de Igualdad.
- Gestión de tarjetas de estacionamiento para personas con movilidad reducida.
- Gestión del carnet de transporte público urbano para personas con discapacidad.
- Digitalizar y mecanizar la información necesaria para disponer de fichas individualizadas que permiten prestar una atención integral a las personas con discapacidad del municipio de Ávila.
ÁREA DE URBANISMO, MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS A LA CIUDAD
Se han contratado 2 auxiliares administrativos para las siguientes funciones:
- Recepción de llamadas telefónicas y atención al público
- Actualización de las fichas de mobiliario urbano
- Relación con policía local y Oficina de Atención al Ciudadano para el correcto seguimiento de la situación de dicho mobiliario
- Confección y Actualización de las fichas de atención al ciudadano
- Actualización y mantenimiento de los archivos de datos existentes
- Creación y actualización digitalizada de la agenda
- Realización de bases de datos
- Gestión de incidencias para la realización de los informes necesarios
- Automatización de procesos administrativos
PRESUPUESTO
El presupuesto total para las 5 contrataciones efectuadas el día 30/12/2020 y que finalizan el 29/12/2021 es de 157.565,60 euros de los cuales 100.000 euros aporta la Junta de Castilla y León, siendo la aportación municipal de 57.565,60 euros.
Todos los contratos están cofinanciados por el Servicio Público de Empleo de Castilla Y León
