El acuerdo ha sido rubricado por el alcalde de Ávila, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, y los secretarios generales de UGT y CCOO en Ávila, Javier García Hernández y Óscar García Barroso, respectivamente. En el acto, además, se ha contado con la presencia telemática de los secretarios regionales de estos sindicatos, Faustino Temprano y Vicente Andrés, no así del presidente de Cecale, Santiago Aparicio, cuya presencia estaba confirmada. Igualmente, se ha ausentado Juan Saborido, presidente de la Confederación Abulense de Empresarios (Confae), entidad que ha decidido desmarcarse en las últimas horas de un acuerdo al que tanto el presidente como el secretario general habían dado el visto bueno de forma previa, y en el que se ha venido trabajando conjuntamente desde el inicio de la crisis provocada por la Covid-19.
Tanto el Ayuntamiento de Ávila como los sindicatos han lamentado la ausencia, anunciada apenas unas horas antes de la firma del acuerdo, de la patronal, a la que han realizado un llamamiento para que se adhiera a este pacto por el futuro de la ciudad de Ávila y de los abulenses.
El acuerdo marco firmado contempla medidas para la reactivación económica, el mantenimiento del empleo y la protección de personas, familias y empresas en situación de vulnerabilidad con motivo de la crisis de la Covid-19 en la ciudad de Ávila.
Así, con el objetivo de impulsar la reactivación económica de la ciudad, se contemplan medidas por valor de 800.000 euros, que incluirán actuaciones de apoyo y formación en el comercio, la hostelería y el turismo por 350.000 euros; una campaña de promoción turística dotada con cerca de 150.000 euros y otra de apoyo a la dinamización de la actividad comercial de la ciudad que, hasta final de año, se desarrollará con una dotación cercana a los 200.000 euros.
Aquí también se contempla, atendiendo a las posibilidades financieras del Ayuntamiento de Ávila, la suspensión para el presente ejercicio, una vez aprobada y publicada la medida, de la tasa de terrazas, que supondrá dejar de ingresar 108.000 euros en las arcas municipales.
Contratación pública y mantenimiento del empleo
El acuerdo firmado incluye medidas fiscales y económicas de apoyo a familias, autónomos y empresarios; medidas de contratación, fomento del empleo público y funcionamiento de la Administración local ante la situación generada por el nuevo coronavirus, así como políticas sociales para paliar las consecuencias de la crisis social, sanitaria y económica.
De la misma forma, este acuerdo marco incluye actuaciones para el impulso de la inversión pública, políticas de movilidad urbana y desarrollo sostenible, medidas higiénico sanitarias en espacios públicos y comunes, además de dedicar un apartado al Plan Territorial de Fomento para Ávila y su entorno.
Tanto el Ayuntamiento de Ávila como los sindicatos mayoritarios firmantes han coincidido en la necesidad de impulsar un conjunto de medidas y actuaciones que permitan garantizar la salud y protección de las personas trabajadoras, así como el mantenimiento y estabilidad de autónomos y pymes, de modo que se adoptarán las medidas necesarias de manera conjunta, cada parte en el ámbito de sus respectivas competencias, para mantener el empleo e impulsar la actividad económica de la ciudad de cara al periodo de reactivación, durante y tras la desescalada, y en el marco de un plan de actuación conjunta que garantice el apoyo a la ciudadanía y a las empresas.
Así, se han contemplado las medidas fiscales puestas en marcha hasta ahora, como la modificación del calendario fiscal para aplazar el cobro de tributos por valor de 15 millones de euros; la supresión de tasas y precios públicos durante el estado de alarma y la adopción de medidas de protección del empleo en las empresas concesionarias y prestatarias de servicios municipales en tanto en cuanto continúa vigente el estado de alarma.
La aprobación de la Oferta de Empleo Público y la contratación, a través de varios programas cofinanciados, de trabajadores para la realización de obras y servicios de interés general, por valor de dos millones de euros, junto con las medidas adoptadas para la reincorporación progresiva de los trabajadores municipales son también aspectos que se han incluido en este acuerdo que recoge, igualmente, políticas de igualdad y conciliación; la licitación, en curso o hasta final de año, de contratos por más de diez millones de euros o medidas para facilitar la movilidad de los vecinos, cumpliendo con las recomendaciones sanitarias y que suponen el punto de inicio para un Plan de Movilidad Urbana Sostenible.
En este marco y con el objetivo de realizar un seguimiento y evaluación del impacto de las medidas contempladas en el acuerdo firmado hoy, se contempla también la celebración de reuniones con el fin común de contribuir desde las diferentes partes a superar, de manera conjunta, la situación actual.
Descargar el acuerdo marco.
